Lärarförbundet

Så mycket extra ersättning ger kollektivavtalet dig vid föräldraledighet

Du som är föräldraledig får ersättning av Försäkringskassan. Men du som har kollektivavtal har en förmån och får även ut pengar från arbetsgivaren. Här kan du se hur mycket du får beroende på vilket avtal du omfattas av. Var noga med att se efter att pengarna betalas ut.

När du är föräldraledig kan du ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan. Det kan du göra tills att barnet fyller åtta år, eller går ut första klass. De kan tas ut som hela dagar eller som deltid.

Meddela Försäkringskassan när din lön höjs

När du är föräldraledig ska du ha lönesamtal och omfattas av löneöversynen på din arbetsplats precis som vanligt. Glöm sedan inte att meddela din nya lön till Försäkringskassan. Den ersättning du får baseras nämligen på din lön.

Avdelningen vet när SGI:n blir högre

Det kan vara bra att veta att Försäkringskassan ändrar din ersättningsnivå (man brukar prata om "SGI", sjukpenninggrundande inkomst) från det datum då din arbetsgivare skrev på det nya avtalet. Det här datumet kan vara olika beroende på vilken arbetsgivare du har. Hör med din avdelning eller arbetsgivaren om du vill veta det datumet.

Hur mycket ger ditt kollektivavtal?

Statligt anställd

Föräldrapenningtillägget är tio procent på lönen för lönedelar upp till "taket" (tio prisbasbelopp per år). På lönedelar över taket är föräldrapenningtillägget 90 procent av daglönen. Föräldrapenningtillägget lämnas för högst 360 dagar.

Kommunalt anställd

Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. Tillägget utbetalas i 180 dagar och som längst till dess att barnet är 24 månader. Detta gäller för barn födda efter den 30 juni 2013.

Du som tjänar mer än taket i föräldraförsäkringen (tio prisbasbelopp per år) och har varit anställd minst 180 dagar före ledigheten, får en utfyllnadsersättning till föräldrapenningen under högst 270 dagar per barn.

Ersättning utges endast för dagar med föräldrapenning. Ersättningen blir 80 procent av lönen, minus högsta föräldrapenning.

Privat anställd

Omfattas du av ett kollektivavtal har du rätt till en ersättning som kompletterar föräldrapenningen.

Kyrkan

Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. Tillägget utbetalas i 180 dagar.

Du som får barn efter den 1/10 2017 och är anställd inom Svenska kyrkan behöver inte kvalificera dig med en viss anställningstid utan har direkt rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet i 180 dagar. Detta gäller tills dess att barnet är 36 månader.

Du som tjänar mer än taket i föräldraförsäkringen (tio prisbasbelopp per år) och har varit anställd minst 180 dagar före ledigheten, får en utfyllnadsersättning till föräldrapenningen under högst 270 dagar per barn.

KFO
Föräldralön, ca tio procent av lönebortfallet i 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst ett år. Föräldralönen är lika stor som sjuklönen från 15:e dagen. Den utbetalas med hälften i samband med ledighetens början och med hälften sedan anställningen fortsatt i tre månader efter tjänstledigheten. Beloppet inkluderar semesterlön.

Föräldralönen betalas ut med hälften i samband med att du börjar din ledighet och med hälften när du har fortsatt din anställning, tre månader efter ledigheten.

Almega Tjänsteföretagen
Från och med den 1 september 2014 gäller följande:

  • 120 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd
  • 150 dagar om den anställde har varit anställd i minst två år
  • 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst tre år

Föräldraledighetstillägget, tio procent av lönebortfallet (90 procent över brytpunkten när inte föräldrapenning utbetalas) utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod och inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldraledighetstillägget utbetalas i proportion till ledighetens omfattning, det vill säga hel- respektive deltid.

Kommunala Företagens Samorganisation (KFS)
Föräldralönetillägget om tio procent utbetalas under en sammanhängande period om högst 150 dagar om du har varit anställd minst ett år vid ledighetens början. Gäller barn födda efter 2010-03-31.

Arbetsgivaralliansen
Föräldralön (ca tio procent) betalas ut under högst fem månader om du har varit anställd minst ett år i följd. Föräldralön måste tas ut i en sammanhängande ledighet om minst en månad per tillfälle.

Lernia
Du som varit anställd minst ett år i följd kan få föräldraledighetstillägg (tio procent) för högst två ledighetsperioder om sammanlagt högst 150 kalenderdagar. Detta måste tas ut inom 24 månader från barnets födelse eller den dag du fick vårdnaden om barnet i samband med adoption.

Folkbildningsförbundet
Du som har varit sammanhängande tillsvidareanställd under minst 180 dagar har rätt till föräldralön, ca tio procent av lönebortfallet under högst 180 dagar.

Vindora, Praktiska gymnasierna och Movant
Du som har varit anställd av Praktiska gymnasierna och Movant minst ett år har rätt till föräldralön, tio procent av lönebortfallet under högst sex månader.

Kommentarer:

Eva
Eva Bergström

Hej! Var får man utfyllnadsersättningen ifall man tjänar mer än taket?

  • Skapad 2017-09-25 19:56
Eva

Om Eva Bergström

Jag är specialpedagog och jobbar i en liten kommun i Norrbottens inland. I grunden är jag förskollärare och har sedan vidareutbildat mig till lärare i grundskolans tidigare år med behörighet att undervisa i svenska i grundskolans senare år.
I Arjeplogs lokalavdelning är jag kassör, ombud samt har delat ordförandeskap.

Ingrid L
Ingrid L Andrén
Svar till Eva Bergström

Hej Eva!
Det är din arbetsgivare som betalar ut den. Det ska synas på din lönespecifikation. Om det är svårt att se (vissa lönespecar kan vara krångliga att tyda) tycker jag att du ska kontakta din lönehandläggare så att du får hjälp. Hur utbetalningarna sker kan se olika ut beroende på arbetsgivare och kollektivavtal.
Hälsningar Ingrid,
ombudsman

  • Skapad 2017-09-26 09:21
Elinor
Elinor Engman

Undrar också - vem ska jag kontakta för att anmäla detta? Lite tydligare info tack!!

  • Skapad 2017-05-03 22:16
Matilda
Matilda Jönsson

Var vänder jag mig någonstans för att anmäla detta? Går snart på mammaledighet.

  • Skapad 2016-11-18 08:35
Anonym
Anonym

Då menar jag i KFO avtalet

  • Skapad 2016-03-23 11:53
Anonym
Anonym

Hej!
Nytt avtal fr o m 1 september 2014.
Ändrade antal dagar vad det gäller föräldralön!
- i 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst ett år.
Kan vara bra att veta.

  • Skapad 2016-03-23 11:53

Kommentera artikeln!

Med ett konto på lararforbundet.se kan du kommentera, spara och söka bland mer än 30 000 artikler. För alla lärare är lika viktiga - även de som inte är medlemmar i vårt fackförbund (ännu).

Bli medlem

eller logga in här